区块链公司总经理薪资水平[区块链公司总经理薪资水平怎么样]

本文目录一览：

• 1、区块链专业毕业薪酬多少(区块链专业方向好就业吗)
• 2、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?
• 3、小型贸易公司的总经理待遇大概为多少?
• 4、区块链操作员待遇如何样(区块链工作怎么样)

区块链专业毕业薪酬多少(区块链专业方向好就业吗)

西南财经大学的区块链金融专业就业率高达928%，显示出该专业的就业前景良好。1 区块链销售岗位的薪资水平很高，平均月薪达到11000元，远高于平均工资，显示出该岗位的吸引力。

前期的话几万到十万左右。做区块链交易所商家前期的话挣几万到十万左右，中后期需要运维啊，添加功能消耗的多。区块链交易所是一个交易加密数字货币的平台，买卖加密数字货币都是通过交易所，好比你炒股要上股票交易平台一样。如果学历较高，有实习经验，基本可以拿到一个很不错的薪资。

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年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

核心技术人员年薪一般为15万元起，资深“大牛”的确可以年薪逾百万，还享有股权或期权奖励；产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别，据彭博社报道，市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置，平均年薪只有3万美元，在中国则为人民币6万至12万元。

薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为36万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。 由此可见，区块链行业的薪资也是两极分化的，而且差异悬殊。

人均月薪58万元风头盖过人工智能被指存在泡沫 2018年以来，区块链风头正劲，已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到58万元。

小型贸易公司的总经理待遇大概为多少?

小型贸易公司的总经理待遇大致在20万到50万之间，这其中包括基本的底薪和年底根据公司业绩所获得的利润提成。具体来说，年薪的高低主要受几个因素的影响。首先，年底公司的业绩利润总额是决定提成比例的关键因素，业绩表现越好，获得的提成就越高。

小型贸易公司的总经理待遇基本在20万左右的底薪加上年底的利润百分比提成，总的金额在30万到50万之间，受以下几个因素影响。年底业绩利润的总额影响，利润越高，则提成就越多。地域影响，沿海地区的贸易公司总经理薪资普遍高于内陆地区。

首先，公司的董事长和总经理的待遇无法具体说明，因为这取决于公司的规模和贸易量。一般而言，总经理的年薪大约在80-120K人民币。接下来是主管、主任或行业经理这类职位，他们的月薪大约在4-8K人民币。对于熟练的职员或单一业务员，他们的月薪通常在5-3K人民币之间。

区块链操作员待遇如何样(区块链工作怎么样)

1、福利待遇好：员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为100元，还有旅游卡，住宿好。区块链卖币工资高吗区块链卖币工资高。根据查询相关公开信息显示，区块链销售工资月平均11000万，比工资平均工资高百分之78，所以很高。云海区块链有限公司怎么样好。

2、区块链销售岗位的薪资水平很高，平均月薪达到11000元，远高于平均工资，显示出该岗位的吸引力。1 云海区块链有限公司是一家成立于2018年的企业，位于深圳，提供五险一金和年终奖，员工工资在4000元左右，显示出其良好的员工待遇。

3、薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为36万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

4、国内区块链公司如云海区块链有限公司待遇良好。1 金融科技领域对人才需求高，薪资待遇优厚。1 高科技和金融行业工作强度大，竞争激烈。1 IT行业尤其是人工智能和区块链技术人才需求旺盛。